工作服是由于各種不同工作種類或是企業(yè)制度需求等而產(chǎn)生的服裝，所以企業(yè)公司為員工訂制工作服也一定是因?yàn)樵谄渲杏幸恍┓矫娴姆e極主動(dòng)作用還是意義的存在，才會(huì)讓現(xiàn)在工作服如此的盛行。不一樣的企業(yè)公司類型或職業(yè)類別的不同也造就了如今各種各樣的工作服樣式，但毫無疑問的是她們都擁有相同或類似的作用。

工作服的實(shí)際意義：工作服不但有反面的作用也有許多積極主動(dòng)的實(shí)際意義。

樹立公平觀念、各個(gè)領(lǐng)域上都不缺家庭關(guān)系日常生活標(biāo)準(zhǔn)好的人，不一樣的標(biāo)準(zhǔn)的職工當(dāng)然在衣著層面便會(huì)有區(qū)別。貧富懸殊非常容易給人產(chǎn)生工作壓力和自卑心理，那樣不利企業(yè)的文明建設(shè)或職工中間的團(tuán)結(jié)一致基本建設(shè)，而統(tǒng)一的職工工作服能緩解那樣的狀況產(chǎn)生，有益于塑造企業(yè)的公平和一視同仁的觀念。降低職工中間的盲目攀比的心，將大量的活力資金投入到工作上。

提高團(tuán)隊(duì)信任感、統(tǒng)一的職工工作服有益于提高職工的信任感，信任感明顯的話當(dāng)然便會(huì)團(tuán)結(jié)一致統(tǒng)一，只能信任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力強(qiáng)的團(tuán)體和企業(yè)公司才也有更長(zhǎng)久的發(fā)展趨勢(shì)，向著一個(gè)總體目標(biāo)共同前進(jìn)。